Wybrane projekty rekrutacyjne

Każdy projekt opisujemy tak samo: jakie było wyzwanie, jak działaliśmy i jaki był rezultat. Nazwy klientów podajemy tylko za ich zgodą.

Do potwierdzenia przez Relyon

Senior Credit Risk Expert

Wyzwanie: Bank potrzebował eksperta z doświadczeniem w modelach ryzyka kredytowego dla klientów korporacyjnych. Na rynku jest niewiele osób z takim profilem i niemal wszystkie pracują w konkurencyjnych instytucjach.
Jak działaliśmy: Przygotowaliśmy mapę banków i działów ryzyka, a następnie poufnie skontaktowaliśmy się z osobami pełniącymi podobne funkcje. Kompetencje sprawdzaliśmy w rozmowie z pytaniami merytorycznymi o modele i walidację.
Rezultat: [DO POTWIERDZENIA: czas projektu, liczba rekomendacji, wynik]

Do potwierdzenia przez Relyon

Księgowi AP/GL z językiem niemieckim i niderlandzkim

Wyzwanie: Centrum usług wspólnych przejmowało procesy finansowe z Niemiec i Holandii. Potrzebowało kilku księgowych z doświadczeniem w AP i GL oraz z biegłym językiem niemieckim lub niderlandzkim.
Jak działaliśmy: Zaplanowaliśmy rekrutację falami, zaczynając od liderów zespołów. Docieraliśmy do osób z innych centrów usług i z księgowości lokalnej. Język sprawdzaliśmy w rozmowie prowadzonej w tym języku.
Rezultat: [DO POTWIERDZENIA: liczba zatrudnionych osób, czas realizacji]

Do potwierdzenia przez Relyon

Head of Sales B2B

Wyzwanie: Firma z obszaru martech wchodziła w segment klientów enterprise. Potrzebowała lidera sprzedaży z doświadczeniem w złożonej sprzedaży B2B i budowie zespołu handlowego.
Jak działaliśmy: Zmapowaliśmy firmy SaaS i martech sprzedające do dużych klientów. Weryfikowaliśmy wyniki kandydatów: realizację planów, wielkość kontraktów i długość cyklu sprzedaży.
Rezultat: [DO POTWIERDZENIA: wynik projektu]

Do potwierdzenia przez Relyon

Production Planning Manager

Wyzwanie: Zakład produkcyjny rozbudowywał linie i zmieniał system planowania. Potrzebował lidera, który przeprowadzi zespół przez zmianę i połączy planowanie z zakupami oraz logistyką.
Jak działaliśmy: Szukaliśmy osób, które przeprowadziły podobne projekty w zakładach o porównywalnej skali. Sprawdzaliśmy doświadczenie w S&OP, wdrożeniach systemów i zarządzaniu zespołem.
Rezultat: [DO POTWIERDZENIA: wynik projektu]

Porozmawiajmy o Twojej rekrutacji

Napisz, kogo szukasz. Konsultant przeanalizuje potrzebę i zaproponuje krótką rozmowę, na której omówimy profil, rynek kandydatów i model współpracy.

Twoje zapytanie trafi do

Małgorzata Bielawska

Partner Zarządzający, Relyon Recruitment