Bankowość
Ryzyko, bankowość korporacyjna i detaliczna, compliance, finanse.
Rekrutacja w sektorze finansowym
Rekrutujemy dla banków, ubezpieczycieli, firm leasingowych i fintechów. Znamy role, regulacje i język tej branży, dlatego rozmawiamy z kandydatami jak równy z równym.
Aktualizacja:
Rekrutacja w segmentach sektora finansowego
Ubezpieczenia
Aktuariat, pricing, underwriting, likwidacja szkód, produkt.
Leasing
Sprzedaż, analiza kredytowa, operacje i windykacja w firmach leasingowych.
Fintech
Produkt, płatności, compliance i sprzedaż w firmach fintechowych.
Jakie stanowiska rekrutujemy
Ryzyko i finanse
- Risk Manager, analityk ryzyka kredytowego i rynkowego
- Controller, analityk finansowy, specjalista ds. sprawozdawczości
- Specjalista AML i compliance
Ubezpieczenia
- Aktuariusz, Pricing Manager
- Underwriter (majątek, OC, życie)
- Likwidator szkód, Product Owner produktów ubezpieczeniowych
Bankowość i leasing
- Doradca bankowości korporacyjnej, Relationship Manager
- Analityk kredytowy, specjalista ds. leasingu
- Dyrektor oddziału, Head of Sales
Fintech i płatności
- Product Manager płatności
- Business Analyst, specjalista ds. fraud
- Head of Partnerships
Budujemy zespoły od podstaw i rozwijamy istniejące – przy uruchamianiu nowego oddziału, zwiększaniu skali działalności i ekspansji międzynarodowej.
Co wyróżnia nasze rekrutacje w tym obszarze
- Konsultanci znają specyfikę regulacji (KNF, Solvency II, AML) i potrafią ocenić doświadczenie kandydata w tym kontekście.
- Docieramy do kandydatów pasywnych z banków, towarzystw ubezpieczeniowych i firm płatniczych.
- Przy rolach kierowniczych łączymy rekrutację z mapą rynku i informacją o poziomie wynagrodzeń.
Powiązane usługi
Z naszych realizacji
Wszystkie realizacjeSenior Credit Risk Expert
Ekspert ds. ryzyka kredytowego dla banku
- Wyzwanie
- Bank potrzebował eksperta z doświadczeniem w modelach ryzyka kredytowego dla klientów korporacyjnych. Na rynku jest niewiele osób z takim profilem i niemal wszystkie pracują w konkurencyjnych instytucjach.
- Jak działaliśmy
- Przygotowaliśmy mapę banków i działów ryzyka, a następnie poufnie skontaktowaliśmy się z osobami pełniącymi podobne funkcje. Kompetencje sprawdzaliśmy w rozmowie z pytaniami merytorycznymi o modele i walidację.
- Rezultat
- [DO POTWIERDZENIA: czas projektu, liczba rekomendacji, wynik]
Pytania pracodawców
Jakie role w sektorze finansowym rekrutujecie najczęściej?
Specjalistów i menedżerów ryzyka, aktuariuszy, underwriterów, analityków kredytowych, controllerów oraz liderów sprzedaży w bankowości i leasingu. Prowadzimy też poszukiwania kadry zarządzającej.
Czy rekrutujecie dla startupów fintechowych?
Tak. Pracujemy zarówno z dużymi instytucjami, jak i z firmami fintechowymi na etapie wzrostu. Pomagamy budować pierwsze zespoły produktowe, sprzedażowe i compliance.
Warto przeczytać
Rekrutacja SSC/BPO: jak pozyskać specjalistów finansowych, którzy obawiają się zmiany pracy?
Jak przekonać specjalistów finansowo-księgowych do zmiany pracy w SSC/BPO: przejrzysta oferta, realny rozwój i sprawny proces rekrutacji.
Rekrutujesz w obszarze: sektor finansowy?
Napisz, kogo szukasz. Konsultant przeanalizuje potrzebę i zaproponuje krótką rozmowę, na której omówimy profil, rynek kandydatów i model współpracy.
Twoje zapytanie trafi do
Małgorzata Bielawska
Partner Zarządzający, Relyon Recruitment
- Pierwsza rozmowa jest niezobowiązująca
- Rekrutacje poufne prowadzimy bez ujawniania nazwy firmy
- Biura w Warszawie i Krakowie, projekty w całej Polsce i za granicą
Szukasz pracy? Zobacz aktualne oferty pracy.